16-22 SETTEMBRE – SETTIMANA EUROPEA DELLA MOBILITÀ, UN’OCCASIONE PER RIPARLARE DI SOSTENIBILITA’ E ADEMPIMENTI

La Settimana Europea della Mobilità è un appuntamento fisso della Commissione Europea rivolto a tutte le amministrazioni, stakeholder e cittadini che si vogliono impegnare sulla strada della sostenibilità e del miglioramento della qualità della vita delle nostre città. Ogni anno, infatti, nella terza settimana di settembre, migliaia di città e milioni di cittadini europei celebrano la mobilità sostenibile e lanciano un messaggio di cambiamento e di rinnovamento degli stili di vita.

Segnaliamo in particolare un evento promosso dal Comune di Milano presso l’acquario Civico di via Gadio utile per supportare l’attività dei Mobility manager d’azienda.

• Giovedì 19 settembre ore 14.00 – Conferenza Nuove sfide per la Mobilità del Futuro: Il ruolo del Mobility Management

La conferenza è organizzata da Comune di Milano, Assolombarda, Confcommercio Milano – Lodi – Monza Brianza e Unione Artigiani della Provincia di Milano e della Provincia di Monza e Brianza, con il supporto di AMAT.

L’iniziativa, svolta nell’ambito del rinnovato Protocollo sulla mobilità sostenibile, vuole essere un momento di incontro tra mobility manager aziendali, enti pubblici e stakeholder della mobilità su progetti, attività in corso e buone pratiche. L’incontro si propone come momento di confronto sulle politiche per la mobilità di Milano e per scoprire le migliori pratiche aziendali per promuovere una mobilità più sostenibile.

Riteniamo che queste iniziative di sensibilizzazione culturale abbiano grande valore e siano importanti anche per dare maggior contenuto a ruoli e adempimenti richiesti dalla legge negli ultimi anni, come il Mobility Manager e la redazione del Piano Spostamenti Casa Lavoro (PSCL). Rispetto a quest’ultimo adempimento riportiamo brevemente quanto previsto dalla normativa:

1. Chi è obbligato alla redazione del PSCL?

Le disposizioni vigenti indicano che il PSCL debba obbligatoriamente essere elaborato e attuato da tutte le aziende che rientrano in entrambi i requisiti specificati di seguito:

• Imprese ubicate in: Capoluogo di Regione, Città Metropolitana, Capoluogo di Provincia; Comune con popolazione superiore ai 50.000 abitanti.
• Unità Locali con più di 100 dipendenti.

In particolare, per la definizione della soglia dei 100 dipendenti, il DM 16/09/2022 ha precisato che nel conteggio dei dipendenti per ogni singola unità locale si devono comprendere anche le persone che, sebbene dipendenti di altre imprese, operano in maniera stabile, ovvero con presenza quotidiana continuativa, all’interno della stessa unità locale in virtù di contratti di appalto di servizi o di forme come distacco, comando etc. Per le società infragruppo ubicate nella stessa unità locale la soglia dei 100 dipendenti è calcolata sommando i dipendenti delle diverse società del raggruppamento.

 In che cosa consiste il PSCL?

Il documento si compone in una parte inziale di analisi del contesto e delle caratteristiche della mobilità del personale che dipende principalmente dalla ubicazione della residenza dei lavoratori, dai servizi di mezzi pubblici, dalla posizione dell’Unità Locale.

Viene poi indagata una propensione al cambiamento in termini di mobilità sostenibile ai lavoratori mediante somministrazione di questionari o atri strumenti. A questa segue una parte progettuale che si pone l’obiettivo sia di individuare modalità sostenibili per gli spostamenti casa-lavoro sia di definire i vantaggi sociali, ambientali ed economico-produttivi connessi all’implementazione del PSCL. Infine, sulla base dei risultati e della disponibilità di investimento della Società, si determina un programma di miglioramento delle condizioni della mobilità relativa agli spostamenti casa-lavoro.

3. Quali sono i vantaggi ottenibili dall’attuazione del PSCL?

Senza dimenticare che la stesura del piano rappresenta un obbligo di legge, possiamo dire che principali benefici che si sono auspicati in questi primi anni di applicazione riguardano la riduzione delle emissioni inquinanti, la riduzione del traffico e del rischio di incidentalità, l’ingaggio dei dipendenti nelle strategie aziendali, aumento della produttività, possibilità di rafforzamento dell’immagine aziendale.

4. Quali sono le scadenze per la presentazione del PSCL?

Il 31/12/2024 sarà la quarta scadenza per l’adozione del PSCL da parte delle aziende interessate. Tale obbligo è infatti diventato effettivo dal 2021. Il documento dovrà poi essere trasmesso al Mobility manager d’area del comune territorialmente competente entro 15 giorni dalla sua adozione.

Come di consueto, anche per quest’anno, il nostro team di tecnici è disponibile per supportarvi nella predisposizione degli adempimenti obbligatori in materia di mobilità in particolare per quanto riguarda la redazione del PSCL che deve essere presentato entro il 31/12/2024.

Il team del gruppo Sigmaelle